最好尽快回家办理离婚手续，因为现在你构成重婚罪的可能性很大。

向法院起诉，要求对方支付孩子的抚养费。

     刘老师，你好！感谢你的留言。根据我国劳动法律法规的规定，劳动者与用人单位签订了不定期劳动合同，并不意味着劳动者就从此不能和用人单位解除合同，解除合同的情形有以下三种：双方协商解除、用人单位单方提出解除或劳动者单方提出解除。如果是协商解除和用人单位单方解除的情形，用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，如果是劳动者单方提出解除的情形下，是没有经济补偿金的。

     此外，根据现行劳动合同法的规定，劳动者单方解除劳动合同只有在以下两种情形下才向用人单位支付违约金：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的；二是劳动者违反保密义务和竞业限制约定的。